Na mañá do 4 de setembro, Luo Yuanyuan, director xeral do Grupo Zhejiang Shuangyang, repartiu bolsas e premios a tres representantes de estudantes e once pais de beneficiarios da Bolsa para Fillos de Empregados de 2025. A cerimonia recoñeceu os logros académicos excepcionais e animou á procura continua do coñecemento e o crecemento persoal.
A elegibilidade determinouse en función do rendemento no Zhongkao (exame de acceso ao instituto) e no Gaokao (exame nacional de acceso á universidade). A admisión no instituto de Cixi ou noutros institutos de ensino secundario comparables obtivo unha axuda de 2.000 RMB. Os estudantes que ingresaron nas universidades do proxecto 985 ou 211 recibiron 5.000 RMB, mentres que os admitidos en institucións de dobre primeira clase recibiron 2.000 RMB. Outras matrículas regulares de grao recibiron 1.000 RMB. Este ano, outorgáronse bolsas aos fillos de 11 empregados, incluídos varios estudantes admitidos nas universidades 985 e 211, así como a un estudante que conseguiu a admisión anticipada no instituto de Cixi a través dun concurso.
En representación da sección do Partido, a administración, o sindicato e todo o persoal, Luo Yuanyuan —que tamén exerce como secretaria da sección do Partido, directora do Comité de Coidado da Próxima Xeración e directora xeral— ofreceu calorosas felicitacións aos estudantes destacados e expresou o seu agradecemento aos pais dedicados. Compartiu tres recomendacións cos estudantes:
1.Abraza o estudo dilixente, a autodisciplina e a resiliencia:Anímase ao alumnado a aproveitar ao máximo as súas oportunidades educativas, a participar activamente na aprendizaxe e a conectar o desenvolvemento persoal co progreso social máis amplo. O obxectivo é converterse en mozos capaces, con principios e responsables, preparados para a nova era.
2.Leva un corazón agradecido á acción:Os académicos deben cultivar a gratitude e canalizala cara á motivación e ao esforzo. Mediante unha aprendizaxe dedicada e o desenvolvemento de habilidades (e con logros, optimismo e motivación) poden retribuír significativamente ás súas familias e comunidades.
3.Manténte fiel ás túas ambicións e persiste co propósito:Anímase ao alumnado a ser dilixente, automotivado e responsable. Máis alá da base académica, deben levar adiante a perseveranza dos seus pais e manter a disciplina e a integridade, converténdose en adultos novos e concienzudos, dispostos a contribuír de xeito significativo.
Durante anos, o Grupo Zhejiang Shuangyang mantivo unha estratexia centrada nos empregados, desenvolvendo unha cultura de apoio a través de múltiples iniciativas. Ademais das bolsas de estudo, a empresa axuda ás familias dos empregados e á educación dos fillos a través de medidas como salas de lectura de vacacións, prácticas de verán e contratación preferente para os fillos dos empregados. Estes esforzos reforzan o sentido de pertenza e melloran a cohesión organizativa.
Data de publicación: 16 de setembro de 2025